г. Оренбург, ул. ​Пролетарская, 247/2, 460035
08:00 - 18:00
8 (800) 550-26-92
Заказать звонок

Оценка профессиональных рисков

  • Полный пакет документов «под ключ».
  • Низкие цены, никаких скрытых доплат.
  • Сопровождение по дальнейшему ведению документации.
  • Обучение сотрудников методикам управления опасностями.
  • Даем бесплатные консультации.
Подобрать обучение
0 Лет

работаем на рынке дополнительного образования

0 +

Человек прошли обучение в 2023

0 +

Преподавателей работает в учебном центре

Возможности, которые мы предоставляем

Лицензия Министерства образования № Л035-01198-02/00172461 от 09.07.2019

Подготовка документов об образовании за 1 день

Возможно обучение после 9-го и 11-го классов

Обязательное внесение сведений в реестр ФИС ФРДО

Этапы проведения оценки профессиональных рисков.

Мероприятия по оценке профессиональных рисков на предприятии начинаются с создания специальной комиссии. Для этого издаётся приказ руководителя предприятия, назначаются ответственные лица. В комиссию входят сотрудники, которые специализируются по охране труда на предприятиях, обученные промышленной безопасности, экологической безопасности населения, электробезопасности, противопожарной защите и руководство структурных подразделений.

Члены специальной группы разрабатывают, утверждают проект будущих мероприятий, график работ, штатного расписания, информирование сотрудников. Подготавливают необходимую по СУОТ документацию, опросники, контрольные листы.

Алгоритм проверки:

  1. Чтобы получить достоверную информацию, статистические данные осматриваются рабочие места. Проверяется пожарно-технический инвентарь. Определяются физические условия работы. Выявляются все виды угроз для сотрудников. Все сведения фиксируются.
  2. Проводится опрос мнений работников, руководителей по возможным опасностям на предприятие.
  3. Выявляются существующие угрозы соответственно гост. Формируется номенклатура рисков, носящие исследовательский характер, которые сказываются на работниках. Проводится их идентификация соответственно классификатору по всем должностям.
  4. Анализ и оценка рисков. Подбирается индивидуальный рецепт идентификации угроз. Выявляется допустимость опасностей, определяется значимость последствий при нежелательном развитии событий, несоблюдения норм. На основании указанных данных, рассчитывается вероятность получения травм, несчастных случаев.
  5. Все процедуры, работы заносятся в отчет. Рассчитывается уровень существующей опасности. Проводится оценка профессиональных рисков работников.
  6. Составляются специальные карты анализа профессиональных рисков (ПР) по каждому отдельному рабочему месту. Обязанностью каждого работодателя является ознакомление с картами оценки опасностей всех сотрудников.
  7. Подготавливается план мероприятий по ликвидации рисков. Уменьшения степени опасности. Распределяются ответственности между персоналом. Осуществляется их реализация.
  8. Контрольные оценочные процедуры КПД после учета выполнения всех мероприятий по улучшению безопасности условий труда.
  9. Оценка оставшихся проф рисков.
  10. Разрабатываются предложения, процедуры для дальнейшего улучшения показателей безопасности. Программа по снижению будущих возможных или остаточных рисков выдается вместе с официальным заключением о проведенной работе, аудите.

Экспертная оценка профессиональных рисков проводится от 2 до 10 дней. Продолжительность работ зависит от сферы деятельности предприятия, от количества сотрудников в штате.

Какие бывают методы оценки профрисков

Раньше руководителей не обязывали осуществлять оценку рисков. Но некоторые предприятия иногда сами принимали решение проверить уровень безопасности. Каждый менеджер обязан управлять функционированием предприятия, устраняя опасности, сводя их на минимальный уровень.

В трудоохранном законодательстве России в 2021г. изменился 10 раздел, который посвящен ОТ. Оценивать профессиональные риски — это обязательное требование для каждого предприятия. Это повышает ответственность администрации за поставляемую продукцию. Но руководитель имеет право выбрать оценку, использовать методику, которую считает нужной.

* Матричные схемы.

Матричный метод заключается в качественном анализе вероятности возникновения опасных событий. Дает возможность спрогнозировать последствия нежелательных ситуаций. Метод матриц позволяет руководству выявить профриски для работников, затратив минимальное количество ресурсов. Подходит для небольших микрофирм. Экспертная оценка профессиональных рисков обычно проводится в 5 этапов.

* Контрольные листы.

Способ опроса сотрудников часто используется малым бизнесом. Помогает руководителю контролировать степень профрисков. Опросные листы разрабатываются на основании предыдущего опыта. Или с помощью опыта других малых фирм. Он также использует государственные стандарты, нормативы по Охране Труда.

* Бальный матричный балл.

Это метод оценивания с помощью бальной шкалы. Шкала состоит из множества уровней. Главные показатели возможных угроз перемножаются. Здесь учитываются финансовые убытки, перенесенные персоналом производственные заболевания. Этот метод был создан в США для ВМС. Показатели рисков анализируют по шкале от 1 до 9.

* Аналитика соотношений расходов и преимуществ.

Называется метод «затрат-выгод». Суть — в подсчете затрат и доходов при предполагаемом выборе решения проблемы. Например, при оценивании политических выгод определенного варианта решения конкретной ситуации. Значения показателей расходов и выгод на всем протяжении рассматриваемого периода суммируются. Этот способ подходит для таких сфер, как:

  • строительство сооружений, дорог;
  • возведение образовательных учреждений;
  • перевозка грузов и так далее.

* Анализ галстук-бабочка.

Простой и наглядный прием. Часто используют коммерсанты. Визуализирует опасности, предполагаемые последствия, анализирует причины. Схеме «галстук-бабочка» применяется при исследовании типов риска. К примеру, в сфере промышленной безопасности. Чаще, на производственных предприятиях применяют именно такой подход.

* Причинно-следственные выводы.

Полноценное исследование связанных между собой показаний состояния внутренней и внешней среды помещений. При исследовании собранных данных определяются переменные, которые являются причиной или следствием возникновения опасной ситуации. При выявлении конкретных факторов можно дать прогноз будущих последствий. Разработать мероприятия для противодействия негативным последствиям. Так как внешние факторы становятся более нестабильными, а предприятия все больше от них зависят, такая тактика становится популярной. Она подходит любым коммерческим или государственным организациям.

* Анализ сценариев.

Это использование количественной аналитики с методикой аналогии. Одновременное применение комплекса методик помогает убрать возможные недостатки. Аналитика сценариев позволяет одновременно исследовать ряд признаков, которые влияют на процесс. Методика более полноценно исследует угрозы отдельно взятого проекта. Она более эффективна в коммерческих организациях.

* Метод «дерева решений».

При малом количестве переменных для оценивания будущего проекта число сценариев невелико. Для подведения итоговых данных аналитики используют древо решений. Это графическое изображение в виде древа с точками и стрелочками. Схема проста, наглядна. Подходит коммерческим компаниям или индивидуальным предпринимателям.

* Оценивание степеней защиты.

Аналитика уровней защиты (Layers of Protection Analysis LOPA) уникальный метод. Он смешанный. Позволяет осуществлять оценку рисков, связанных с отрицательным прогнозированием или негативным процессом. Дает возможность грамотно оценить угрозы, снизить опасность. Анализировать достаточность тех действий, которые выбраны для сокращения или управления опасностями. Он применяется для исследования всех уровней безопасности. Применяется при изучении полученных результатов, причинных явлений, прогнозируемых опасностях, подлежащих устранению.

* Техническое обслуживание, направленное на обеспечение максимальной надежности (RCM- Reliability centred maintenance).

Этот путь связан со сферой технического обслуживания. Включает в себя предупреждение предполагаемых ситуаций. Заранее исследуются все возможные отказы включения. Чтобы достичь высокого уровня показателя надежности. Методика отлично подходит для многих промышленных объектов. Особенно, которые связаны с природоохранными сферами, с обеспечением уровня безопасности сотрудников, со сложными экономическими или эксплуатационными проблемами.

* Анализ первопричин (RCA).

Изучает первопричины, сопряженные с настоящей работой предприятия. Этот инструмент позволяет определить первоисточник негативных проблем. Часто используется для обнаружения глобальных проблем компании. Аналитика первопричины позволяет найти сбой на любой стадии ведения дела. Важно, как можно раньше обнаружить ошибку и провести исследование.

* Аналитика степени воздействия человеческого фактора (HRA).

Помогает контролировать влияние ошибок оператора на функционал рабочей системы. Изучение влияния человеческого фактора на безопасность помогает определить закономерности, которые отрицательно влияют на производительность труда. Для этого надо составить список нарушений. Найти наиболее эффективное средство для устранения проблемы. HRA часто используют в количественном и качественном формате.

* Анализ профессионального риска здоровью персонала (ОПР).

Желательно, чтобы оценка профессионального риска здоровью работников осуществлялась на всех предприятиях. ОПР позволяет свести к минимуму производственные травмы. Часто его проводят во время производственного контроля, санэпидемнадзора, СГМ. Главной целью должно быть не только минимизация травм персонала, но и укрепление здоровья работников с правильно проводимой соцзащитой.

Штрафы

Отсутствие у предприятия оценки профессиональных рисков –  административное нарушение (статья 5.25.1 КоАП).

Данное нарушение влечет за собой предписание или штраф. Сумма штрафов:

  • руководителям 2-5 тысяч рублей;
  • юр. лицам 50-80 тысяч рублей.

При повторном непроведение оценки размер взыскания увеличивается:

  • руководители до 40 тыс.руб. и/или отстранение от занимаемой должности до 3 лет;
  • индивидуальный предприниматель получает до 40 тыс.руб., приостановку деятельности на три месяца;
  • юридическим лицам до 200 тыс.руб., приостановка деятельности на три месяца.

Наши сильные стороны.

  • Работаем с 2014 года. Более 1000 клиентов по всей России.
  • С первого раза согласуем любой проект в государственных органах.
  • Сбор исходных данных берем на себя.
  • Никаких скрытых доплат, честные цены.
  • Гарантируем легитимность документов по договору.
  • Консультируем по управлению рисками. Даем рекомендации по недостающим документам.

Стоимость проведения оценки профессиональных рисков

Работаем с предприятиями всех видов деятельности. Оценка профрисков рассчитывается индивидуально. Окончательная стоимость работы зависит от:

  • Формы собственности организации
  • Основной деятельности предприятия
  • Списка должностей в штате, количества персонала
  • Степень вероятности аварий, предполагаемого вреда, уровень рисков
  • Срочности проекта
  • Наличие имеющихся документов по ОТ

Для расчета стоимости или коммерческого предложения надо заполнить и отправить заявку на сайте. Чтобы получить точный расчет, рассчитать стоимость работы, при заполнении данных заказчика укажите базовые параметры организации. Нажимая на кнопку в меню, вы даете согласие на обработку персональных данных. Подробнее на нашем сайте.

Можно позвонить нам по телефону или отправить на почту письмо. Менеджер даст полную консультацию онлайн. Предоставляем гарантии качества услуг. Акции корпоративным клиентам.

Цели проведения

Оценивание угроз проводят, чтобы достичь несколько целей:

  • Выявить риски, которые появляются в ходе технологического процесса на производстве.
  • Разработка перечня защитных действий для минимизации негативного влияния рабочих факторов на здоровье персонала.
  • Организация результативного контроля деятельности работников предприятия, для предотвращения случаев нарушения техники безопасности.
  • Контроль КПД внедренных мер по системе охраны труда на предприятии.
  • Определение лучших методик, эффективных средств охраны здоровья рабочих от воздействия неблагоприятных факторов.
  • Обеспечение надлежащего уровня безопасности работников.

Методы снижения профрисков

Есть несколько подходов для уменьшения вероятности возникновения негативных ситуаций. Для этого требуется действовать так:

  • Разместить на территории и внутри предприятия предупреждающие знаки о возможных опасностях.
  • Обязательное обучение рабочих. Информировать персонал о возможных угрозах, об обязательном соблюдении мер ТБ.
  • Своевременно осуществлять модернизацию, ремонт производственного оборудования.
  • Уменьшать долю ручного труда. Максимально автоматизировать производственный процесс.
  • Улучшать эргономику персональных рабочих мест. Исключать возможные угрозы из-за захламленности пространства, несоответствия стандартам и нормам.
  • Применять современные защитные меры, которые имеют большую эффективность.

Лицензия Министерства Образования России

ООО «Аналитик Эксперт» работает официально, все удостоверения и дипломы вносятся в единый реестр.
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01198-02/00172461 от 09.07.2019 (страница №1)

Проверить лицензию в реестре

Лицензия Министерства Образования России

ООО «Аналитик Эксперт» работает официально, все удостоверения и дипломы вносятся в единый реестр.
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01198-02/00172461 от 09.07.2019 (страница №3)

Проверить лицензию в реестре

    Заполните форму для консультации

    Специалист свяжется с вами в течении суток, ответит на вопросы и поможет подобрать программу под ваши интересы и цели

    Нормативные документы

    Приказ №776н предписывает руководству опираться на требования Типового положения о системе ОТ, принимая во внимание специфику труда. Осуществляем оценку профессиональных рисков согласно нормативным документам, установленным законом нормам.

    Нормативная база:

    Ст.209, 212 Трудовой Кодекс РФ № 197-ФЗ;

    Приказ минтруда № 776н от 29.10.2021г.

    Приказ Роструда № 77 от 21.03.2019г.

    Отзывы клиентов

    Рад, что выбрал ваш учебный центр. Предлагаемый материал действительно ценен. Преподаватели обучали современным технологиям, щедро делились опытом, отвечали на различные хитроумные вопросы. Легко прошел аттестацию. Коллектив состоит из высококлассных специалистов. Освоенная программа дополнительного обучения по охране труда очень пригодилась при работе. В сфере моей деятельности это играет важную роль. Спасибо!

    Владимирович Игоревич

    Программа дополнительного обучения по охране труда

    В этот раз подошло дистанционное образование. В течение трех дней после заключения договора мне был предоставлен обучающий материал в полном формате.  Освоила быстро. Легко и доступно. Разработчикам отдельное спасибо. Через электронную почту прекрасно отлажена обратная связь. Это помогает быстро разобраться в предмете. Чувствуется заинтересованность компании в получении клиентами твердых знаний. Порадовала стоимость и удобный график для работающих. Благодарю за ответственный поход к образованию клиентов.

    Резеда

    Дистанционное обучение по охране труда

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    1.По окончании образования вы выдаете подтверждающие документы?

    Да. Вы получаете документ, соответствующий пройденному материалу. Все дипломы и удостоверения соответствуют государственному образцу по государственной лицензии. Сведения вносятся в реестр ФИС ФРДО.

    2.Каким образом проводится обучение охране труда?

    Наш центр образования для удобства клиентов предлагает различные формы образования. Очное, заочное и дистанционное. Преимущества дистанционного образования в том, что учеба возможна без отрыва от рабочей деятельности. Подготовка проходит в свободное от работы время.

    3.Как получить свидетельство по охране труда в вашем учебном центре?

    После окончания курсов охраны труда, мы выдаем свидетельство по охране труда. Дополнительную информацию можно получить по телефону. Оставьте заявку на сайте. Заполните специальную форму на обратный звонок. Менеджер свяжется с вами через несколько минут.

    Свидетельство о профессии

    После прохождения курсов Вы получите удостоверение (диплом, «корочку») о присвоении профессии и нового разряда. В пакет документов входит:

    • свидетельство о присвоении рабочей профессии;
    • выписка из протокола обучения;
    • удостоверение рабочей специальности.

    Для подачи заявки на обучение необходимо предоставить документы:

    • Заполненная заявка на дистанционное обучение
    • Копия или фото текущего удостоверения или свидетельства (при наличии)
    • Копия или фото паспорта (можно на телефон)
    • Реквизиты организации при оплате от юр.лица

    Заказать

    Где мы находимся?

    Адрес: г. Оренбург, ул. ​Пролетарская, 247/2, 460035
    Телефон: 8 (800) 550-26-92
    Карта партнера: Скачать

      Запишитесь на бесплатную консультацию

      Мы проконсультируем по всем вопросам и поможем найти вам решение, подходящее под ваши требования

      Оказываем услуги в следующих районах:

      Дзержинский Промышленный Ленинский Центральный Населенные пункты: Бердянка Каргала Красный Партизан Нижнесакмарский Самородово Троицкий Холодные Ключи Городище Краснохолм Пруды